Rosario Mérida ha manifestado que “crear una universidad inclusiva es crear una universidad exitosa y sobretodo estratégica, que aprovecha el talento de todas las personas y sus capacidades”. También ha destacado que “la UCO apuesta decididamente por la atención a la discapacidad en el marco de la atención a la diversidad”.
María García-Cano ha subrayado que el objetivo que se persigue con la atención a la diversidad “es promover tanto el acceso como el éxito del estudiante que tradicionalmente no están presentes en la enseñanza superior” y ha destacado que “una de las piezas claves para lograr los principios de igualdad es el liderazgo, es uno de los catalizadores para el logro de la institucionalización de la inclusión”.
Por último, Francisco J. Alós ha destacado el Reglamento des Servicio de Atención a la Diversidad, aprobado en mayo de 2016, que “tiene como objetivo procurar y promover acciones dirigidas a la atención académica en inclusión dando respuesta a las necesidades sociales, personales, psicológicas que sean motivos de desajustes, desigualdad o en el acceso o permanencia en la universidad.
Durante la celebración de la jornada se ha presentado el I Diagnostico de la Inclusión de Personas con Discapacidad en la UCO, la Colección Diversidad y ha tenido lugar una mesa redonda entre estudiantes y profesorado con un posterior tiempo de debate y puesta en común.
