Elías Velasco, técnico en prevención de riesgos laborales, indicó que "para que la prevención de riesgos funcione correctamente en el marco de cualquier empresa es necesario, además de elaborar la documentación pertinente con respecto a planes de prevención, evaluaciones de riesgos, etcétera, que se conozca y se informe a toda la escala jerárquica de la empresa, de manera que cualquier cargo de la misma asuma su responsabilidad en la prevención, conozca cómo funciona el plan de prevención y canalice la información y la formación al resto de trabajadores".

De esta forma, y durante la jornada de hoy, en el curso Organización y Gestión del Prevención de Riesgos Laborales que tiene lugar en los Seminarios Fons Mellaria 2006, en su fase semipresencial tutorizada, se hizo hincapié en el hecho de que "la reforma del marco normativo que se llevó a cabo en 2003 recoge expresamente la integración de la prevención en las empresas y la necesidad de elaborar planes de prevención abiertos y dinámicos, junto a una evaluación de riesgos rodeada de información, formación e integración a todos los niveles y cargos de la empresa para que las actuaciones en esta materia se desarrollen adecuadamente".

Velasco recordó que "es necesario que los empresarios se conciencien de que, además de elaborar los documentos de planes de prevención y evaluaciones de riesgos de sus empresas para cumplir con la ley, deben asumir la integración de dichos documentos en el seno de las mismas, de manera que de forma abierta y dinámica se enriquezcan dichos documentos y se informe, forme e integre al conjunto de todos los trabajadores de la empresa".

En esta línea, el ponente recordó que precisamente "la reforma del marco normativo en cuatro de sus puntos, que tuvo lugar en el año 2003 y que originó la Ley 54/2003, abordó de forma integral los planes de prevención". Una reforma que se llevó a cabo con el objetivo de integrar la prevención en las empresas porque se detectó que "los empresarios cumplían formalmente con la elaboración del documento exigido por la legislación pero no lo integraban en sus empresas, con lo cual, al no existir vinculación alguna, la actuación en esta materia no era operativa".

Por otro lado, Velasco reconoció que aunque el marco normativo exigía la existencia de un plan de prevención en todas la empresas para junio de 2004, aún existen entidades que carecen del mismo. De este modo, el técnico superior en prevención de riesgos destacó que "seguimos teniendo documentos muy buenos que, al carecer de integración en el seno de sus empresas, no son operativos ni factibles". Precisamente, se ha puesto en marcha una campaña, que finalizará en 2008, con el fin de fortalecer la inspección, mediante técnicos de la comunidad autónoma para ver el grado de cumplimiento en las empresas de los planes de prevención en cuanto a la formación de los trabajadores, la información que les llega o el cumplimiento de los objetivos en materia de prevención, entre otras cosas.

Por último, y para cerrar la jornada, Velasco insistió en que "para generar una correcta actuación en prevención de riesgos laborales, el técnico de prevención debe crear los medios necesarios para fomentar la comunicación interpersonal e integrar tanto a empresarios como a trabajadores en aquélla".